PROCÉDURE À ADOPTER POUR ASSURER UN BON RECRUTEMENT

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Chaque entreprise doit procéder à un recrutement pour établir l’équipe qui va faire fonctionner cette organisation. Des actions seront entreprises par les personnes responsables dans le but de trouver le candidat idéal pour chaque poste donné.

L’annonce légale : une formalité ponctuant la vie de la société

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La création, la modification, la cessation, et même la fusion d’une société sont régies par diverses formalités obligatoires. La publication d’une annonce légale, prévue par le décret 55-22 du 4 janvier 1955, figure parmi ces obligations. Découvrez ici davantage d’informations concernant cette démarche.

Réduire l’absentéisme au sein de votre entreprise

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Cela fait des années que l’absentéisme touche un grand nombre d’entreprises et le fléau n’est pas près d’être endigué. Il semble que ce n’est pas un problème qui concerne uniquement les grandes enseignes, mais toutes les entreprises, quelle que soit leur envergure et quel que soit leur domaine d’activité. Est-ce que l’absentéisme fait aussi partie…

Publicité visuelle : quelle importance pour votre entreprise ?

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La communication visuelle est le moyen le plus classique et le plus pratique d’assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. Elle permet d’abord de faire connaître vos produits et d’assurer l’image de votre marque. Elle procure également bon nombre d’avantages. Découvrez l’importance de la publicité visuelle pour votre enseigne.

Seo et sea : des techniques pouvant être complémentaires ?

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Le référencement n’est pas seulement nécessaire, il est essentiel sans quoi la création d’un site web ne vous servira à rien. Plusieurs méthodes existent pour référencer votre site et le positionner en première page des résultats de recherche. Parmi ces techniques figurent le seo et le sea. Elles sont très différentes, mais il n’est pas…

L’épargne salariale : les avantages et les différentes formules

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L’épargne salariale consiste à associer les salariés aux résultats générés dans l’entreprise. Ceux-ci bénéficieront alors d’un complément de rémunération qui sera fonction de la performance collective. L’épargne salariale contribue de manière significative à motiver les salariés. En effet, dans la mesure où ce type de rémunération est associé à la réalisation d’objectifs, la productivité et…