{"id":10,"date":"2018-05-11T16:54:48","date_gmt":"2018-05-11T14:54:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novacom-groupe.net\/?p=10"},"modified":"2019-05-13T18:49:32","modified_gmt":"2019-05-13T16:49:32","slug":"tout-savoir-sur-la-formation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novacom-groupe.net\/tout-savoir-sur-la-formation-professionnelle\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur la formation professionnelle"},"content":{"rendered":"\n

Une formation professionnelle, comme son nom l’indique, est une formation qui a pour finalit\u00e9 d’acqu\u00e9rir des connaissances afin d’\u00eatre \u00e0 m\u00eame d’exercer un m\u00e9tier. Cette d\u00e9finition laisse des questionnements, car elle manque de pr\u00e9cision. En effet, se former pour un m\u00e9tier, c’est en gros le but des \u00e9tudes universitaires. Pourtant la formation professionnelle ne s’arr\u00eate pas \u00e0 \u00e7a. Une formation professionnelle peut s’adresser \u00e0 des \u00e9tudiants, mais aussi \u00e0 des salari\u00e9s ou m\u00eame \u00e0 des ch\u00f4meurs.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

La formation initiale et la formation continue<\/h2>\n\n\n\n
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La formation initiale est celle qui s’adresse aux frais bacheliers ou \u00e0 des \u00e9tudiants qui veulent tout de suite apprendre un m\u00e9tier. Il s’agit du cours classique, \u00e0 temps plein, qui peut \u00eatre payant ou gratuit. C’est une formation qui exige le plein investissement de l’\u00e9tudiant, car elle sera sanctionn\u00e9e par l’obtention d’un premier dipl\u00f4me, du moins en g\u00e9n\u00e9ral. Tandis que la formation continue s’adresse \u00e0 des personnes qui sont d\u00e9j\u00e0 sur le march\u00e9 du travail. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment il ne s’agit pas de cours acad\u00e9miques, mais de renforcement de capacit\u00e9. De ce fait, les horaires sont forc\u00e9ment compatibles avec les horaires de bureau. Le salari\u00e9 en formation pourra choisir des cours du soir, ou du Week end. Si le patron est \u00e0 l’origine de la participation \u00e0 la formation, il pourra all\u00e9ger ou d\u00e9caler les horaires de travail de son employ\u00e9, pour que celui-ci puisse suivre ladite formation. La formation continue peut \u00eatre sanctionn\u00e9e par un certificat, mais il appartient au participant de v\u00e9rifier si celui-ci a valeur de dipl\u00f4me ou pas. <\/p>\n\n\n\n

Pourquoi la formation continue est plus int\u00e9ressante ?<\/h2>\n\n\n\n
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La question de son int\u00e9r\u00eat peut se poser, notamment si la personne participe \u00e0 une formation sur le m\u00eame domaine que celui qu’il exerce dans son travail au quotidien. Outre le fait de renforcer les acquis, la formation continue permet de remettre les connaissances \u00e0 jour. Ce que vous aviez \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 l’universit\u00e9, n’est peut-\u00eatre plus la r\u00e9alit\u00e9 d’aujourd’hui. Dans certains cas, la formation est une condition sine qua non au maintien au poste, ou une condition \u00e0 l’accession \u00e0 une promotion. Et m\u00eame si ce n’est pas le cas, vous pourrez toujours le faire valoir au prochain recrutement en interne. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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